+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штатная и фактическая численность

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Срочно нужен совет, что такое фактическая численность. Или еще вычитаются сотрудники находящиеся в отпусках без сохранения денежного содержания и в декретных отпусках?????????? Определитесь, что вам необходимо СПРАВКА Штатная численность персонала — численность постоянных, сезонных, временных и других работников, состоящих в списках организации. Сюда же включаются фактически работающие и отсутствующие на работе по разным причинам, но не расторгнувшие с организацией трудовых отношений. Фактическая численность персонала — количество людей, выполняющих работы в определенной компании. Норма численности — число рабочих или других категорий работающих соответствующего профессионально-квалификационного состава для выполнения определенного объема работ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Фактическая численность работников — это количественный показатель людей, которые на определенную дату вышли на работу и приступили к выполнению задач, вне зависимости от своего формата трудоустройства и подразделения, в котором они работают.

Система Бизнес-инженер

Автор: Тина , 11 Сентября в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Столкнулся с проблемой определения штатной, списочной и фактической численности персонала и их соотношением. Вернее с пониманием этих терминов различными надзирающими и подчиненными кадровыми подразделениями.

Подскажите, пожалуйста, какими нормативными актами Республики Казахстан разъясняются эти понятия, их соотношение, структура либо состав? Кроме того, хотелось бы выяснить, имеется ли какой-либо обоснованный и понятный способ расчёта эффективности кадровой работы.

Законодательно это нигде не разъяснено. Органы это понимают по своему, то есть по совковому, когда штат это бумажка штатное расписание с перечнем должностей, а если принятый человек не указан в этой бумажке то это значит вне штата фактический штат, не соответствие штату. На самом деле штат один, тот который существует в данный момент, а бумажка - вторичный документ, отражение фактического состояния по персоналу, это она должна соответствовать действительному положению с персоналом, а не наоборот.

Штатная численность - это Плановая численность предприятия, утвержденная штатным расписанием, предусматривающая потребность предприятия в кадрах с учетом отпусков так называемый коэффициент списочного состава. Обычно это данные отдела организации труда и заработной платы ООТиЗ. Списочная численность - это численность работников предприятия по состоянию на какой-либо конкретный период, обычно конец месяца квартала, года, что так же подразумевает конец месяца , включающая в себя всех работников, имеющих по состоянию на данный отчетный момент трудовые договора с данным предприятиям, включая тех, кто находится на "больничном", в отпуске по уходу за ребенком и т.

Обычно это данные отдела кадров. Списочная численность может быть как ниже Штатной численности за счет естественной текучки кадров, так и выше - например по причине привлечения дополнительных работников на сезонные работы. Фактическая численность - скорее всего здесь подразумевается Среднесписочная численность за период месяц, квартал, год. Данная численность выводится из табелей рабочего времени, то есть это фактически отработанное время всем персоналом предприятия разделенной на нормативный баланс рабочего времени за отчетный период.

Обычно это данные отдела организации труда и заработной платы то есть опять ООТиЗ. Если принимаются работники на сезонную работу, то есть временно на месяцев, нужно ли их включать в штатное расписание? Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Труд, безопасность и охрана труда, занятость Поиск в. Что есть штатная и фактическая численность? Ответить в тему Создать новую тему. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 11 Сентября Добрый день, господа юристы. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Посьба к модератору. Если я опубликовал тему не в том форуме, помогите переместить её в нужный.

Неужели никто не знает??? Опубликовано 5 Ноября Опубликовано 6 Ноября изменено. Изменено 6 Ноября пользователем Q Гость Сергей. Опубликовано 6 Сентября Гость Гульдгу. Опубликовано 14 Июля Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Фактическая численность работников это

Может ли государственное бюджетное учреждение внести изменение в унифицированные формы документов? Вопрос Каким образом рассчитывается плановая численность, штатная численность, списочная численность, фактическая численность сотрудников? Как определяется общее количество ставок по штатному расписанию, количество занятых ставок по штатному расписанию? Ответ Алгоритма расчета предельной, фактической, плановой численности законодательством РФ не предусмотрено. Не пропустите:.

Штатная численность: как рассчитать и применять правильно

Расчет штатной численности производится с учетом особенностей структуры организации, функций и уровней управления. Узнайте, как определить штатный состав, какие формулы применить. Расчет штатной численности работников необходимо проводить в целях оптимизации количества сотрудников. Чтобы затраты на персонал не превысили нормы, а организация смогла получать стабильную прибыль, рационально применять отраслевые нормы, рассчитанные специалистами НИИ. Отраслевые нормативы можно применять для расчетов и ориентироваться на них при составлении локальных документов.

Закон не дает четкое определение, что такое штатная численность работников. Этим термином принято называть число трудящихся, которые входят в штат организации, утвержденное штатным расписанием. Сюда входят только сотрудники, которые работают на основном месте работы, совместители не учитываются. Штатная и фактическая численность работников — это два понятия, которые отличаются тем, что фактическая подразумевает количество сотрудников на определенную дату. Например, штатная численность сотрудников в организации — человек, а фактическая составляет человек, поскольку 50 человек находятся в отпусках, 15 — на больничных, 5 — в командировках, а 10 — вакантные места. Еще существует такое понятие, как предельная штатная численность работников — это норматив, на основании которого определяется оптимальное количество кадрового состава, нужная для определения и обоснованности числа работников в штате.

Автор: Тина , 11 Сентября в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Столкнулся с проблемой определения штатной, списочной и фактической численности персонала и их соотношением.

Рано или поздно предприниматель нанимает в компанию сотрудников. По мере роста бизнеса увеличивается и штатная численность организации.

Голосование:

По вопросам приобретения программного продукта, а также за дополнительной информацией Вы можете обращаться по тел. По вопросам связанным с техническими аспектами Вы можете обратиться к специалистам Службы технической поддержки: e-mail: support betec. Перечень материалов. Ближайшие семинары октября, г.

Штатная численность — один из важных показателей, который формирует эффективное управление компанией. Качество ее определения оказывает влияние на весь процесс производства.

Фактическая численность работников не совпадает со штатным расписанием

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Фактическая численность работников — обязательно ли это?

Если вы попали в подобную ситуацию, вам помогут онлайн консультации юристов, которые специализируются на военном праве. Если окажется, что вам необходимо подавать иск для взыскания материальной компенсации, нашими юристами будет предоставлена помощь в сопровождении дела. Также консультация юриста онлайн требуется в случае, если появляются проблемы при оформлении финансовых выплат, которые должно выплачивать государство в случае гибели военнослужащего, а также в случае ранений, получения инвалидности.

На консультации юристов онлайн вы можете выяснить порядок получения жилья для семей военных, земельных участков, которые также положены по закону. Один из самых острых вопросов, по которым требуется онлайн консультация юристов, является положение пленных.

Добрый день, господа юристы. Столкнулся с проблемой определения штатной, списочной и фактической численности персонала и их.

Предельная штатная численность работников

Может ли опекун продать свою долю независимому покупателю. И после этого выкупить эту долю на имя детей за счет материнского капитала.

Как определяется штатная численность организации

Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:alljus. Платная юридическая консультация только после того как вы пообщаетесь с экспертом у убедитесь в том что вас консультирует опытный юрист.

Специалист подскажет, как решить возникшие неприятности или же лично восстановит справедливость своих клиентов. Все остальное законодательство такое же, как и по всей России. Click here to add footer navigation помощь при ДТП; экспертная оценка; аварийный комиссар; уменьшение штрафных выплат; защита клиента в суде; требует увеличение выплат страховых полюсов КАСКО или ОСАГО.

Штатная численность и фактическая численность работников

Знакома с ресурсом я достаточно давно, но часто пользоваться стала им недавно, когда мой работодатель из достойного предприятия превратился в не очень порядочную организацию. Сначала ты ищешь справедливости, а потом новую работу Итак, реально ли получить качественную юридическую консультацию онлайн, причем бесплатно.

Это справедливо, поскольку любой труд нужно ценить, тем более интеллектуальный. Ведь для получения юридического образования средних интеллектуальных возможностей мало, а для успешной карьеры тем .

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мальвина

    Весьма полезная штука

  2. Эраст

    Да, жизнь опасная штука

  3. parkcontvi

    Это не имеет смысла.

  4. Эммануил

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  5. Федосья

    ХА ХА, упасть и не встать!!!!!!!!!

  6. Герман

    очень занимательно было почитать