+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Нужно ли сдавать при увольнении спецодежду

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Нужно ли сдавать при увольнении спецодежду

Работник при увольнении отказался сдавать спецодежду. Можно ли в таком случае удержать остаточную стоимость спецодежды без его согласия из зарплаты? Роструд считает, что такое удержание из зарплаты сотрудника недопустимо, поскольку не предусмотрено законодательством. Соответствующие разъяснения ведомства опубликованы на портале Онлайнинспекция. В Роструде пояснили, что спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При расторжении трудового договора обязанность расчета возлагается не только на работодателя, но и на работника.

При увольнении работника спецодежда

Особенности списания спецодежды Спецодежда при увольнении а старая можно ли. Как поступить со спецодеждой при увольнении Обязан ли Акты о списании одежды. При увольнении работник должен сдать Можно ли удержать Учет специальной одежды.

Форум Учет и отчетность Бухгалтерский учет и налоги БУ. Dunda 48 Выдали одежду, срок носки которой 12 месяцев, списывают ее полностью в эксплуатацию.

Дт - Кт Дт 26 - кт Работник уволился через 6 месяцев. Так как одежда не до конца изношена Дт 26 - Кт Дт кт Правомерно ли это??? Скопировать ссылку Перейти. Так же обязательная годовая инвентаризация по забалансовому счету МЦ Мы спецодежду полностью списывали в момент передачи на ответственное лицо полностью, а вот количество проводили по забалансовым и далее уже мастера решали кому по наследству что оставалось.

Ведь какая мне разница кто её будет носить. Дмитрий74Чел Просто там в проводках еще и забалансовый счет участвует. Вот по нему и переводят одежду на другое физлицо.

Денег нет, а количество - учитывается. В ОСВ можно увидеть. А если бухи захотят инвентаризацию по этому забалнсовому счету бывают такие - тут на сайте есть обраюотки для заполнения стандартного документа "инвнентаризация". Я не знаю мжет тут выгода для налога на прибыль?? И включать такие расходы к НУ для исчисления прибыли нельзя, поэтому у моего клиента и удерживали из зарплаты. У нас она амортизируется каждый месяц, а остаток при увольнении реализуется через удержание с ЗП, и НДС начисляется и все документы на реализацию выписываются, вообщем остаток продают работнику.

С целью обеспечения контроля ведется забалансовый количественный учет в течении срока полезного использования. В случае выбытия спецодежда списывается по остаточной стоимости п.

Если при этом срок полезного использования не истек - значит прекращается право включения в затраты в полной стоимости, и необходимо снять с затрат сумму, пропорциональную недоизносу. Спасио где вы только находите эти документы!!! И скорее всего в вашей учетной политики указывая "до 12 мес" допустили по неосмотрительности неточность,а имели ввиду все-таки "до 12 мес включительно".

Попытайте бухов, они согласятся с вашей трактовкой? Проводки по спецодежде. Поступление: Дт 60 - Кт Тогда проставьте способ амортизации "Линейный". В таком случае списание не будет происходить сразу, при увольнении сотрудника досрочно у вас останется номенклатура и остаточная стоимость, которую можно передать другому сотруднику. В учетной политике прписано, что все что меньше 12 месяцев списывать сразу.

Почти всяиодежда по 12 месяцев. Думаете оно подходит под учетную политику?? Не помню чтоб там такое было. Так если Вы списываете в момент передачи, а потом возвращаете это не есть нарушение учётной политики организации?

Я думаю врядли в вашей учётной политики что-то сказано по поводу восстановления стоимости. Если подойти к этому вопросу более дотошно то - у нас получается что мы увеличиваем срок эксплуатации спецодежды. У нас есть работник, который уволился в середине года, спецодежда ему была выдана в начале года.

Срок износа спецодежды составил 6 месяцев. После увольнения сотрудника спецодежда восстанавливается по остаточной стоимости, хранится на складе до появления следующего сотрудника. Новому сотруднику выдали спецодежду через месяц после увольнения предыдущего.

Раз списали при передачи в пр-во, а дальше уж как сами хотите так и двигайте её по МЦ В том то и дело, что первоначально не списали спецодежду количество то числится до окончания срока полезного использования , а списали стоимость, как позволяют метод.

Поэтому, естественно, если спецодежда до окончания этого срока перестала использоваться, значит необходимо снять с затрат справедливую сумму не включив ее в расходы в НУ. В нашем законодательстве есть аналогичные примеры,когда мы можем воспользоваться какими-то льготными моментами, пока соблюдатся определенные условия, и при нарушении условий должны сделать корректировку затрат или налогов.

Например, в УСНО расходы по ОС признаются по в равных долях в оставшиеся до конца года кварталы, но если продадите ОС ранее срока полезного использования, значит также будете корректировать расходы. E-mail: Введите ваш E-mail. Пароль: Введите ваш пароль Забыли свой пароль?

Код подтверждения из письма: Введите код подтверждения из письма. Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Подскажите пожалуйста, можно ли в ОСВ добавить свой расчет для поля? Конвертация данных 2. Полный день. Программист 1С Санкт-Петербург зарплата до руб. Программист 1С Санкт-Петербург Полный день. Консультант 1С Нижний Новгород зарплата до руб. Отвечаем на вопросы. Служба поддержки. Часто задаваемые вопросы По какому продукту у вас вопрос? Напишите номер. Я принимаю пользовательское соглашение.

Библиотека Новости Статьи Книги. Биржа труда Вакансии Резюме Компании. Обучение Видео Вебинары Курсы. Программы 1С:Предприятие Конфигурации Разработки. Тендеры Специалисты Заказы. О портале Партнерство Правила Справка. Что такое стартмани? Корпоративные тарифы Задать вопрос. Можно ли при увольнение сдать старый спец одежду вместо новых. Всегда ли нужно возвращать спецодежду? Можно ли устроиться курьером в 14 лет в перми Работник получил новую спецодежду и через неделю уволился как списать Samsung galaxy s4 i как поставить рут без компьютера Спец.

Можно ли устроиться курьером в 14 лет в перми Дмитрий74Чел Просто там в проводках еще и забалансовый счет участвует. Работник получил новую спецодежду и через неделю уволился как списать С целью обеспечения контроля ведется забалансовый количественный учет в течении срока полезного использования.

Samsung galaxy s4 i как поставить рут без компьютера В смысле включительно ли 12 месяцев списывается сразу?? А где это БП указывается? Можно ли фотграфировать в магазинах Новому сотруднику выдали спецодежду через месяц после увольнения предыдущего. Порядок возврата спецодежды при увольнении Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору. Списание спецодежды и спецобуви Библиотека Новости Статьи Книги.

Работник уволился не сдал спецодежду как удержать стоимость Тендеры Специалисты Заказы.

Должен ли работник сдавать спецодежду при увольнении

В некоторых отраслях работникам приходится выполнять задачи в условиях повышенной опасности, поэтому обязательно использование защитных средств и ношение специальной одежды. Если это было выдано при трудоустройстве, увольняющийся должен вернуть работодателю комплект в целости и сохранности или компенсировать стоимость в случае порчи. Законодательством предусмотрено удержание за спецодежду при увольнении, если сдать ее в надлежащем виде невозможно. Одежда и обувь специального назначения выдаются по приказу руководителя при трудоустройстве нового сотрудника.

Удержание за спецодежду из зарплаты сотрудников при увольнении

А для этого в определенных случаях нужно выдавать работникам средства индивидуальной защиты СИЗ , в том числе специальную одежду и обувь. СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторо Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты. Прочитав нашу статью, вы узнаете, кому положена спецодежда и как учитывать ее выдачу в бухгалтерском и налоговом учете.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Спецодежда / Мои рабочие комбинезоны / ТехноАвиа

Особенности списания спецодежды Спецодежда при увольнении а старая можно ли. Как поступить со спецодеждой при увольнении Обязан ли Акты о списании одежды. При увольнении работник должен сдать Можно ли удержать Учет специальной одежды. Форум Учет и отчетность Бухгалтерский учет и налоги БУ. Dunda 48 Выдали одежду, срок носки которой 12 месяцев, списывают ее полностью в эксплуатацию. Дт - Кт Дт 26 - кт Работник уволился через 6 месяцев.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Законодательство устанавливает, что наниматель обязан обеспечить своих работников специальной одеждой, если занимается следующими направлениями:. При увольнении работника требуется решить все связанные с ним материально-финансовые вопросы. И если с выплатами зарплаты или компенсации за отпуск всё относительно просто, то возврат вверенных материальных ценностей требует отдельной процедуры оформления.

Удержание за спецодежду при увольнении законно?

Уважаемые покупатели, скидка от объема не распространяется на акционные товары и товары категории "Распродажа". Цена, указанная на сайте, действует только при наличии товара на складе. Товары под заказ реализуются по оптовой цене. Товар добавлен в корзину.

В каких случаях работник при увольнении платит за спецодежду? Алексей, в случае правильного оформления выдачи спецодежды при невозвращении ее работником, увольняющимся из организации, работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды срок использования которой не истек с учетом степени ее износа ст.

Как поступить со спецодеждой при увольнении работника

Содержание страницы Всегда ли нужно возвращать спецодежду? Порядок возврата спецодежды при увольнении Присвоение спецодежды работником Бухгалтерский учет. Спецодежда входит в состав средств индивидуальной защиты работника СИЗ. При увольнении работник обязан сдать спецодежду, выданную ему в пользование.

Если работник при увольнении не сдал спецодежду, то удержать ее стоимость из зарплаты нельзя

Это я по поводу бесплатных юридичских консультаций. Ну, разве исключая государственные консультации, да и то - льготным категорям населения. Не любят у нас юристы бесплатно работать. И не делают .

Можно ли удержать с работника за спецодежду при увольнении сдать все предметы одежды;; сдать вещи частично, а за остальное компенсировать.

Если работник не вернул спецодежду при увольнении

Оно представляет собой небольшую картонную книжечку, в которую от руки вносятся все необходимые сведения. Но если он имеет вид на жительство или разрешение на работу в России и предполагает устроиться на работу в качестве профессионального водителя, ему потребуется оформление российских прав.

Для этого ему нужно подать заявление и также оплатить государственную пошлину.

Удержание спецодежды при увольнении

Владимир Александрович Росляков Стандарты предоставления юридической консультации Как записаться на бесплатную юридическую консультацию Что включает в себя бесплатная юридическая консультация по телефону Плюсы юридической консультации онлайн круглосуточно Почему выбирают бесплатную юридическую консультацию на Sud-Isk. Образцы исковых заявлений Копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения собственника ресурса Задать вопрос Спасибо.

К сожалению, не всегда ситуация в семье бывает спокойной. Иногда люди понимают что не подходят друг другу, иногда родители не содержат своих несовершеннолетних детей, иногда взрослые дети не хотят содержать престарелых родителей, бывшие мужья и жены не платят алименты на детей и т.

Во всех этих случаях вам поможет бесплатная юридическая консультация онлайн по Семейному праву, разводам и разделу имущества в г.

активдом.рф

Переквалифицирует ДТП с увечьями из просто ДТП. Проходит 3 месяца, вызывает всех и сообщает, что дело переквалифицирует опять в обычное ДТП из-за отсутствия пострадавших (гипс оказывается фикцией, никаких справок никто не приносит) и дело дознаватель закрывает за истечением срока давности!. Куда направить жалобу на бездействие дознавателя и умышленное затягивание дела, и вправе ли дознаватель переквалифицировать ДТП в ДТП с увечьями и обратно лишь на зрительном осмотре участников.

Я купил авто без СОР,имея на руках ПТС и ДКП могу ли я его переоформить на .

Поэтому использование консультаций "бесплатных" юристов может оказаться рискованным, ведь за ошибочную консультацию никакой ответственности они не несут.

Тем не менее, получить быстрый и бесплатный для спрашивающего ответ на несложный юридический вопрос через Интернет вполне .

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитолина

    Ничего особенного.

  2. Герасим

    Стоит ли ждать обновления?.

  3. torrepiduc65

    Это будет последней каплей.

  4. cakunsgab

    Интересует размещение рекламы на этом блоге.

  5. Михаил

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне нравится эта идея, я полностью с Вами согласен.