+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Не доработка или недоработка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. Очень сильно нужен ваш совет. Ведется суммарный учет рабочего времени за квартал.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Если в графике мало рабочих часов

Содержание страницы Трудовой кодекс и недоработка Меньшая оплата за меньшую занятость Возможные причины недоработки Оплата недоработки на разных режимах труда. Какой бы ни была форма оплаты труда, всегда может случиться так, что сотрудник не выполнил предусмотренную норму по часам труда.

Такая ситуация выявляется при подведении итогов по результатам учетного периода. Ответственность за недоработку может лежать как на работодателе, так и на самом сотруднике. Как отразится недостаток отработанных часов на вознаграждении за труд? Как происходит начисление денег за недоработку при сменном графике или при суммированном учете? Рассмотрим данные нюансы. В ТК РФ нет конкретных норм, посвященных выявлению и оплате недоработанного времени. По факту можно дать следующее определение недоработке: это зафиксированное за определенный срок количество часов, недостающее до определенной законом нормы отработки конкретным работником.

Трудовой кодекс РФ предусматривает различные нюансы, связанные с недоработками, в следующих статьях:. Общее правило и логика оплаты недоработок свидетельствуют о том, что сотрудник, проработавший меньшее количество часов, чем предписывает норма, должен получить меньшее вознаграждение, нежели его более занятый коллега, отработавший свою норму.

Но встречаются исключения, когда недоработка необязательно ведет за собой уменьшение суммы денег, выдаваемых сотруднику на руки. Работодатель может предусмотреть их в учетной политике организации и зафиксировать во внутренних нормативных актах.

По ряду причин недоработки начальство вправе предложить доплачивать работнику сумму, недостающую до оклада или среднего заработка, прописав это положение в трудовом или коллективном договоре или Положении о заработной плате.

Согласно закону, работодатель должен обеспечивать сотрудника работой в пределах установленных норм занятости. Нормативы рабочего времени могут отличаться для разных категорий сотрудников и разных рабочих режимов.

Самым распространенным является вариант занятости 5 дней в неделю с двумя выходными, когда в сумме нужно отработать 40 часов за неделю. Можно выбрать учетным и другой период — декаду, месяц, квартал. Нахождение в командировке приравнивается к рабочему времени, поэтому норма уменьшается на соответствующее количество часов.

Все вероятные причины можно разделить на три группы, отчего в большинстве случаев и зависит оплата возникшей недоработки:. Отдельным пунктом можно рассмотреть уменьшение заработка вследствие неполного рабочего дня или недели. Но это не совсем ситуация недоработки, поскольку здесь имеет место уменьшение нормы рабочих часов, а не ее невыполнение.

Если сотрудник вынужден временно приостановить работу по экономическим, технологическим или организационным причинам, которые работодатель не смог устранить вовремя, в результате у сотрудника получится недоработка до нормы по факту вынужденного простоя.

Если ситуацию простоя вызывает поломка оборудования или нехватка сырья, обнаруживший этот факт работник должен немедленно сообщить об этом непосредственному руководству для возможного своевременного принятия мер. Поскольку вины работника в недоработке нет, он должен получить оплату за потраченное время, пусть даже оно и не было рабочим. Соблюдаются некоторые нюансы:. Если норма не выполнена стараниями или недостаточными стараниями сотрудника, ситуация с оплатой недоработки будет несколько иной.

В большинстве случаев такая недоработка оплате не подлежит: простой по вине сотрудника никак не оплачивается. Когда недоработка возникла вследствие неопытности работников при освоении новой технологической линии или изменении ассортимента выпускаемой продукции, оплата будет зависеть от воли работодателя, закрепленной в учетной политике фирмы.

Рекомендуется на этот период сохранить сотрудникам их средний заработок. Особенности начисления оплаты при невыполнении нормы рабочих часов зависят также от принятого на предприятии режима оплаты труда. Для сотрудников, трудящихся по сменам, устанавливается определенный график. Норма рабочих часов должна быть заложена в этот график, просто расчет ее выполнения будет вестись не обязательно по неделям. Можно выбрать любой удобный учетный период, главное, чтобы общее количество рабочих часов совпадало с нормой.

Как видим, фактически — это недоработка по вине работодателя, ибо обеспечение адекватным графиком — его обязанность. В таком случае оплата должна быть произведена в размере не ниже среднего заработка пропорционально отработанному времени.

При сдельной оплате труда расчет времени ведется исходя не из времени, а из результатов труда. Принципы оплаты недоработки останутся такими же, изменится понятие нормы. Оно будет выражаться в количестве изготовленной продукции, а не отработанных часах.

Если продукция изготовлена в достаточном количестве, но в ненадлежащем качестве, такую недоработку оплачивают исходя из следующих принципов:. Главная Оплата труда Оплата недоработки рабочего времени. Содержание страницы. Трудовой кодекс и недоработка Меньшая оплата за меньшую занятость Возможные причины недоработки Оплата недоработки на разных режимах труда.

Теги: заработная плата , оплата труда , рабочее время. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. В ней будут указаны сведения о прекращении деятельности, например Можно просто переводом. Но нужно получить письменное согласие главного бухгалтера, что он согласен перейти на А если фирма уже закрыта, то что будет? Может, меня снимут с учета учредителя?

Отменить ответ. Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован. Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов. Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники. Популярные документы. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно.

Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Недоработка: кто виноват и как считать зарплату

Работодатель отказывается оплачивать недоработку. Что делать? Добрый день. Согласно абз.

Недоработка

Конкретных определений, регулирующих порядок выявления, подсчета и оплаты недоработки, в ТК РФ нет. Исходя из статей Трудового кодекса:. Недоработка возможна при любом режиме труда, если в договоре обозначается указанная выше норма, которую работник должен отработать за определенный период для получения оговоренной заработной платы. Работодатель, в свою очередь, обязан обеспечить отработку положенного количества времени в учетный период. Таким образом, вопрос стоит о получении полноценной заработной платы.

Ситуации, подобные описанной в вопросе, на практике встречаются нередко. Рассмотрим основные варианты. Сохранение оплаты за недоработанные до нормы не по вине работника часы.

Содержание страницы Трудовой кодекс и недоработка Меньшая оплата за меньшую занятость Возможные причины недоработки Оплата недоработки на разных режимах труда.

Фактором, напрямую влияющим на размер трудового вознаграждения, является недоработка при суммированном учете рабочего времени. Что она собой представляет, как ведется суммированный учет, как рассчитываются трудочасы и как происходит их оплата — ответы на эти, а также другие вопросы представлены в статье. Оглавление: 1.

Недоработка при суммированном учете рабочего времени

Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь. Полная версия этой страницы: Оплата недоработки и прохождение SDO. Страницы: 1 , 2. Подскажите пожалуйста. В этом месяце у многих локомотивных бригад получается недоработка.

Недоработка - что значит слово, его толкование и смысл определение и значение, объяснение смысла и что означает слово Недоработка, -и, женский род 1. То же, что недоделка. Последние новости образования.

Оплата недоработки рабочего времени

Она может возникнуть как по вине самого работника, так и работодателя. Об особенностях учета и оплаты труда при недоработке расскажем в нашей консультации. Трудовое законодательство не дает определения недоработки. Недоработка может быть применима к работникам при любой системе оплате труда. По общему правилу, при невыполнении заданных норм оплата труда при недоработке снижается по сравнению с периодом, когда норма выполняется полностью.

Как пишется слово "недоработка"?

Задайте их практикующему юристу, чтобы получить бесплатную профессиональную юридическую консультацию, которая поможет вам выстроить правильную стратегию. А наработанная годами практика позволит решить проблему в досудебном порядке.

В течении получаса наши юристы свяжутся с вами по указанному телефону и предоставят бесплатную юридическую консультацию.

В связи с этим недоработки (переработки) не могут быть перенесены на следующий учетный период. Для устранения недоработок.

Все усилия медиатора направлены на оказание помощи обеим сторонам в поиске обоюдно приемлемого решения. Таким образом, благодаря правильно организованной и проведенной процедуре все стороны конфликта чаще всего остаются в выигрыше. Коротко об истории медиации в мире и России в частности Срок существования процедуры медиации в сфере гражданского права равен сроку, исчисляемому с того времени, когда появился первый в своем роде конфликт между людьми.

Я представлю доступ к трубам, но ведь они разломают и все бросят и наплевать им будет, а мне пару лет назад только все нормально сделали. Еще по теме: Круглосуточная бесплатная консультация юриста по телефону Бесплатная юридическая консультация грамотного специалиста может потребоваться любому гражданину.

Принципы консультирования Телефонные консультации проводятся грамотными и опытными юристами, умеющими адекватно и оценивать сложившуюся у клиента ситуацию.

Военный юрист в Барнауле и Алтайском крае, т. У нас Вы получите следующие услуги: Консультация (устная, письменная) по вопросам военного законодательства.

В 2016 году мама переписала квартиру на брата, сделала дарственную и он квартиру оформил в собственность. В 2017 году она умерла.

Защита в суде, дело крайне сложное требующее опыта от специалиста. Начинается он с подачи иска, оценки перспектив дела, для этого специалисту требуется ознакомиться материалами. В ходе судебных разбирательств часто требуется составление документов: Претензий, исковых заявлений, отзывов, встречных исковых заявлений, кассаций и пр.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недоработка грм ваз классика
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосий

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Климент

    Да, действительно. Я согласен со всем выше сказанным. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. Нина

    И тогда, человек способен

  4. wardnacmepost70

    Давайте поговорим.

  5. pracelon

    Интересно в теоритеческом плане почитать.