+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Дополнительный отпуск внешним совместителям

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Дополнительный отпуск внешним совместителям

На современных предприятиях нередко встречается совместительство. То есть сотрудники выполняют какие-либо дополнительные обязанности не в основное рабочее время, а в свободное. Причем делают это регулярно, получают регулярную оплату, и трудовые отношения их регулируются трудовым договором, в котором прописаны все нюансы: обязанности сторон, оплата труда, права сторон, предоставление отпуска совместителю, срок действия договора и так далее. Подписанный трудовой договор обеспечивает совместителю те же права и обязанности, что и сотрудникам, выполняющим основную работу. Например, отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по совместительству.

Положен ли дополнительный отпуск внешнему совместителю?

У вас трудятся совместители? Им тоже полагается отпуск. Правда, с некоторыми нюансами. О том, какие моменты нужно учесть, читайте далее. Нюансы предоставления ежегодного отпуска. В отношении ежегодного основного отпуска — без неприятных сюрпризов. Во-первых, совместители имеют право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск полной продолжительности. Работа в режиме неполного рабочего времени на установленную продолжительность ежегодного отпуска не влияет.

Напомним, что работник может отдыхать минимум 24 календарных дня. По желанию работника отпуск на работе по совместительству следует предоставлять одновременно с отпуском по основному месту работы. Заметьте: это право работника, а не обязанность! Работник может уйти в отпуск по основному месту работы, но продолжить трудиться по совместительству и наоборот. Во-вторых, работники-совместители в первый год работы вправе взять ежегодный отпуск полной продолжительности до наступления 6-месячного срока непрерывной работы на данном предприятии одновременно с отпуском по основному месту работы.

Во избежание вопросов рекомендуем потребовать от работника справку с основного места работы в произвольной форме о предоставлении ежегодного отпуска в определенный период.

Относительно предоставления совместителю ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда ст. Право на такие дополнительные отпуска возникает у работника только в том случае, когда время его фактической занятости в таких условиях составляет не менее половины продолжительности рабочего дня , установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности п.

То есть, если совместителю установлен неполный рабочий день, например 3 часа в день при 8-часовом рабочем дне, дни работы на условиях неполного рабочего времени не будут засчитываться в стаж, дающий право на ежегодный допотпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда см. Аналогичная ситуация и с ежегодным дополнительным отпуском за особый характер труда. Право на этот вид отпуска имеют только те работники, которые заняты на работах с особым характером труда не меньше половины продолжительности рабочего времени, установленного для работников соответствующих производств, цехов, профессий, должностей см.

А вот и отличие. Работникам-совместителям, которые трудятся на условиях неполного рабочего дня , не положен ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день п. При сочетании неполного рабочего дня и неполной рабочей недели дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день также не предоставляется.

Кроме ежегодного отпуска, есть еще и другие виды отпусков. Распространяются ли гарантии на совместителей? В отношении дополнительных отпусков между основными работниками и совместителями существенная разница. Поговорим конкретно. Совместителям не предоставляется оплачиваемый дополнительный отпуск в связи с обучением письмо Минтруда от Это следует из положений ст.

Так, на время дополнительных учебных отпусков за работником сохраняется средняя заработная плата только по основному месту работы. Лица, принятые на работу по совместительству, также не имеют права на дополнительный оплачиваемый отпуск для чернобыльцев. Такой неутешительный вывод озвучен в письме Минтруда от Неужели совместителей вообще оставили без дополнительных отпусков?

Исключение все-таки есть. Так, при наличии оснований, указанных в ст. Также совместителям предоставляют социальные отпуска : отпуск в связи с беременностью и родами, а также отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Работники-совместители вправе воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы на основании ст. Например, на основании п. Причем такой неоплачиваемый отпуск предоставляется сроком до окончания отпуска по основному месту работы. Кроме того, работники-совместители на общих основаниях могут воспользоваться отпуском без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам ст.

Как и для основных работников, максимальная продолжительность такого отпуска составляет 15 календарных дней в год. Отпускные совместителю — нюансы. Отпускные совместителю рассчитываются в общем порядке. Напоминаем, что для расчета суммы отпускных необходимо определить:. В общем случае учитывают последние 12 календарных месяцев работы с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу предоставления отпуска. Если совместитель проработал менее года и уходит в ежегодный отпуск, то в расчетный период включается фактическое время работы с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск абз.

Такой вывод следует из п. То есть расчет средней зарплаты для оплаты периода отпуска по основному месту работы проводят исходя из выплат, начисленных в расчетном периоде по основному месту работы, а по совместительству — исходя из выплат, начисленных в расчетном периоде на работе по совместительству.

Не путайте с больничными: для расчета отпускных сведения о средней зарплате по основному месту работы от совместителя не требуются. Тут остановимся вот на какой особенности. Если по совместительству работник трудится на условиях неполной рабочей недели, то при расчете средней зарплаты из расчетного периода неотработанные дни не исключают за исключением праздничных и нерабочих см.

В случае, когда работа осуществляется на условиях неполного рабочего дня, расчет суммы отпускных осуществляют в общем порядке без каких-либо особенностей см. Кстати, если совместитель увольняется, не отгуляв полагающиеся ему дни ежегодного отпуска, то ему в общем порядке полагается денежная компенсация ст.

А вот просто заменить дни отдыха деньгами — нельзя. Примеры расчета отпускных совместителям. Разумеется, без наглядного пособия мы вас не оставим. Итак, правила в действии. Пример 1. Сотрудник принят на работу по совместительству Оклад — грн.

В связи с этим на этот же период предоставлен отпуск по месту работы по совместительству. За период с В данном случае расчетным периодом будет февраль — апрель года. Поэтому ни календарные дни января, ни январская зарплата в расчете отпускных не участвуют.

Ежегодный отпуск на работе по совместительству устанавливается полной продолжительности, но оплата его осуществляется из расчета отработанного времени 0,25 ставки и т. Несмотря на то, что работник по совместительству непрерывно отработал менее 6 месяцев, одновременно с отпуском по основному месту работы ему можно предоставить отпуск полной продолжительности предположим, также 24 календарных дня. Пример 2. Работник трудится на предприятии по совместительству 2 дня в неделю понедельник и среду.

За расчетный период май года — апрель года работнику начислена зарплата в сумме грн. Заметьте: дни, когда работник не работал в связи с установлением неполной рабочей недели, из расчетного периода не исключаем. Уверены: теперь вы с легкостью отправите совместителя в отпуск. Совместители имеют право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск полной продолжительности. По желанию работника отпуск может быть предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работу.

Если совместитель трудится на условиях неполной рабочей недели, то неотработанные дни не исключаются из расчетного периода. Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Совместитель уходит в отпуск. В избранном В избранное. Клыженко Яна, эксперт по вопросам оплаты труда. Совместители имеют право на отдых, как и основные работники. Хотите знать подробности? Нюансы предоставления ежегодного отпуска В отношении ежегодного основного отпуска — без неприятных сюрпризов.

По желанию работника отпуск на работе по совместительству следует предоставлять одновременно с отпуском по основному месту работы Заметьте: это право работника, а не обязанность! Отпускные совместителю — нюансы Отпускные совместителю рассчитываются в общем порядке. Напоминаем, что для расчета суммы отпускных необходимо определить: — расчетный период и количество календарных дней в нем. Заметьте: расчет средней зарплаты для оплаты периода отпуска по основному месту работы и по совместительству проводится отдельно Такой вывод следует из п.

Примеры расчета отпускных совместителям Разумеется, без наглядного пособия мы вас не оставим. Теги совместитель отпуск. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация.

Совместитель уходит в отпуск

Положен ли такой отпуск совместителям, если внешний совместитель работает не более 4 - х часов день, а внутренние - еще меньше? Рассмотрев ваш вопрос хотелось бы обратить внимание на следующий момент, сотрудник не может работать по совместительству, если его работа, как по основному месту работы, так и по совместительству относится к работам во вредных опасных условиях труда часть 5 ст. Поэтому, если у Вас есть такие факторы, то обязательно нужно попросить сотрудника представить справку, что его основная работа не связана с вредностью. За нарушение требований трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласно ст. Если по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск должен быть предоставлен авансом. Относительно дополнительного отпуска при работе на неполную ставку: Отпуск совместителю должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работы ч.

Отпуск совместителю

Действующее законодательство не требует, как общее правило, каких-либо формальных разрешений от работодателей по основной работе. В соответствии со статьей ТК РФ совместителю как внешнему, так и внутреннему, полагается отпуск и по основной работе, и по работе по совместительству. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающих по совместительству не может быть менее 28 календарных дней, то есть меньше минимальной продолжительности, установленной ст.

Работники-совместители имеют право на ежегодные отпуска так же, как и другие работники. А вот дополнительными отпусками они могут воспользоваться не всегда. Также следует учитывать особенности предоставления отпусков данной категории лиц Сперва проанализируем, на какие отпуска совместители имеют право, а на какие — нет. Почти не возникает вопросов относительно ежегодных основных отпусков: они предоставляются только в случае, если продолжительность отпуска по совместительству больше чем по основному месту работы.

Нужно ли предоставлять дни отдыха служащему, который осуществляет обязанности по нескольким должностям или трудится дополнительно?

У вас трудятся совместители? Им тоже полагается отпуск.

Положен ли совместителю отпуск

Содержание темы " Отпуск совместителю ":. Предоставлять ли социальный отпуск совместителю в любoе время или одновременно c основным местом работы? Ежегодный отпуск.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. На практике возник вопрос о правомерности предоставления совместителям дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с учетом того, что в соответствии со ст. Полагаем, что указанный вид дополнительного отпуска не может рассматриваться в качестве гарантий и компенсаций исходя из толкования указанных терминов, предложенного в ст.

Отпуск совместителя

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Как оформить отпуск совместителю?

Как и везде, в данном направлении максимальная стоимость далеко не всегда означает, что и качество услуг будет максимальным. В каждом случае всё определяется индивидуально. Военный адвокат в Москве не исключение. В данном случае многое зависит от того, насколько сложное дело берётся в работу. В некоторых ситуациях достаточно хорошо знать закон, досконально изучить само .

Положен ли дополнительный отпуск внутренним совместителям. Очередной отпуск совместителю внутреннему или внешнему должен быть указан в.

Отпуск внешним совместителям

Закрепленные муниципальные районы: Михайловский, Кумылженский, Серафимовичский. МФЦ Урюпинского района, 403113, г. Закрепленные муниципальные районы: Урюпинский, Новониколаевский, Нехаевский. Камышин, 7-й микрорайон, 26 (Доронин Игорь Николаевич).

Особенности предоставления отпуска при работе по совместительству

Юридическая помощь в режиме онлайн порой даже эффективнее личный встреч, не говоря уже о том, что клиент значительно экономит деньги, время и силы. На сайте вы можете не только получить круглосуточную онлайн-консультацию юриста, но и заказать подготовку документа или звонок эксперта по выгодной цене.

Их офис от меня. Техподдержка не хочет помогать вернуть деньги, так как банковский счет на мое имя, а кошелек. Но в тоже время они выпустили мне карту в январе на мое имя. Сижу переживаю, не знаю как .

Дополнительный отпуск совместителям

В настоящее время Зацаринский Д. Работа по защите участников долевого строительства ведется на всех этапах - от проверки условий договора и проектной документации, до оформления прав на незавершенные объекты через судебные органы.

Как задать вопрос юристу бесплатно онлайн и получить ответ. К достоинствам консультации по средствам интернета можно причислить следующее: Консультация в режиме онлайн, предоставленная квалифицированным адвокатом либо юристом, по своему содержанию окажется полностью идентичной той, которую можно получить при личной встрече.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лонгин

    Хороший пост! Подчерпнул для себя много нового и интересного!

  2. Харитина

    Прикольно :) Можно сказать, это взорвало мой мозг! :)

  3. gaiwaffdest1981

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение.

  4. Мариан

    По моему мнению Вы не правы. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. tuffsmoochsimp

    Какие слова... супер