+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

На какой срок заключается гражданско правовой договор

ЗАДАТЬ ВОПРОС

На какой срок заключается гражданско правовой договор

Однако это не всегда это применимо для работодателя, ведь по трудовому договору работодатель обязан выполнить целый спектр обязательств, а именно: Своевременная выплата заработной платы от двух раз в месяц Обеспечение работнику оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места Оплата командировочных расходов и сохраненениеза сотрудником его места Сохранение за сотрудником рабочего места при обучении или совмещении работы с обучением Обеспечение сотруднику выходного пособия и преимущественного права оставаться работать в организации при расторжении трудового договора Оплата больничных листов и сохранность за сотрудником рабочего места при временной потере трудоспособности Возмещение расходов при использовании работником личного имущества Гражданско-правовой договор будет оптимальным вариантом, если работник нужен для выполнения разовой работы, или отсутствует возможность создать в офисе дополнительные рабочие места, наличие которых по трудовому договору обязательно. В тоже время следует внимательно отнестись к выбору способа оформления работника, ведь при ошибке в выборе, могут возникнуть довольно серьезные негативные последствия. А именно, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор, что повлечет за собой выплату работодателем заработной платы, включение сотрудника в штат, оплату морального вреда причиненного работнику и судебных издержек, при этом работодателю так же придется доначислить ЕСН в части ФСС и пени, накопившиеся за период неуплаты налога. Основные формы гражданско-правового договора: Какой же необходимо выбрать вид договора, если необходимо выбрать способ оформления трудовых отношений с персоналом:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подрядчик самостоятельно определяет режим работы, разрабатывает план выполнения задания, устанавливает ежедневный объем работы.

На какой срок заключается гражданско правовой договор с бухгалтером

Договор ГПХ расшифровывается, как договор гражданско-правового характера. Официально любое физическое лицо дееспособного и совершеннолетнего возраста может оформить свои трудовые отношения путем заключения обычного срочного и бессрочного трудового договора или договора ГПХ.

Такие отношения на определенных условиях могут быть оформлены, в том числе, с ребенком, не достигшим совершеннолетия или с иностранным гражданином. По сравнению с трудовым договором, договор гражданско-правового характера заключить проще.

Форма договора ГПХ обязательно письменная. Он подписывается двумя сторонами работодателем и исполнителем работ и заверяется печатью компании. Этот договор по своим концептуальным принципам похож на обычный трудовой договор и включает в себя такие положения, как:. Чаще всего заключается договор подряда, к предмету которого относятся строительные, проектно-изыскательные и бытовые работы.

Если заключается договор ГПХ, то заказчик, являясь налоговым агентом, обязан начислять НДФЛ, удерживать его у работника и перечислять в налоговый орган. Это относится к исполнителю работ, который в соответствии со статьей НК РФ является не индивидуальным предпринимателем, а только физическим лицом.

Из письма Минфина РФ от Каждый работодатель, имеющий в штате наемных работников, обязан постоянно перечислять установленные законом проценты взносов в Пенсионный фонд, в Фонд соцзащиты и на медицинское страхование.

Страховыми взносами облагаются и договоры ГПХ, но это относится не ко всем видам таких соглашений. Не нужно платить установленные законом взносы по договорам ГПХ, связанным с выполнением работ или оказанием услуг, заключенным:.

Страховые взносы по договорам ГПХ не начисляются, если предметом договора является передача имущества в пользование, а также переход права собственности или иных имущественных прав. Это относится к заключенным договорам аренды или купли-продажи. В некоторых случаях закон предусматривает исключения. Страховые взносы с договоров гражданско-правового характера платятся обязательно в случаях, если это было соглашение:.

Это означает, что в большинстве случаев наниматель должен перечислять взносы после заключения соглашения на выполнение работ или оказание услуг. Ставки начисления страховых взносов по договору ГПХ аналогичны ставкам налогов по трудовым договорам:. Если работодатель получает льготы по использованию пониженных ставок взносов, то они будут действовать в отношении к выплатам по договорам ГПХ. В процессе заключения договора ГПХ следует внимательно отнестись к его содержанию.

Это необходимо для того чтобы контролирующие органы не могли переквалифицировать его в трудовой договор. В случае заключения такого договора гражданско-правового характера работник получает определенные преимущества и некоторые недостатки.

Существует несколько основных отличий между обычным трудовым договором и договором ГПХ. Предметом такого соглашения будет выполнение определенного задания заказа или поручения , которое предусматривает конечный объем работ или услуг.

Все подрядные отношения регулируются гл. Если это договор поручения, то применяются нормы главы 49 ГК РФ. Действия по договору возмездного оказания услуг регулируются главой 39 и параграфом 1 главы 37 ГК РФ.

По трудовому договору работник принимается в штат на конкретную должность или выполняет работу по определенной профессии, специальности. Он обязан подчиняться всем распоряжениям работодателя, его внутренним инструкциям и правилам в соответствии со ст. В процессе заключения ГПХ важен конкретный результат, а при исполнении трудовых обязанностей нанимателя интересует сам процесс трудовой деятельности работника.

Если работающий по трудовому договору сотрудник обеспечивается в соответствии со ст. Исполнители и подрядчики получают предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не раза в месяц, как зарплата, а в установленные сторонами сроки.

Если в соответствии с трудовым договором работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных статей. Во всех вопросах заключения договора ГПХ хорошо разбираются юристы нашей компании. Они дадут нужную консультацию, проанализируют текст договора и подготовят его для подписания сторон. Добрый день. Подскажите, пожалуйста: заключаю с физ лицами договора ГПХ, предусматривающие авансирование и основную оплату после завершения работ и акта приема-передачи.

В интернете разнятся мнения на тему должен ли быть начислен НДФЛ на сумму Я живу в Питере. Одна московская компания, "дочка" крупного телекома, предложила мне интересную работу, связанную с моими интересами и карьерой. С переездом помочь отказалась. В таком случае я сказал, что смогу переехать только в Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, могу ли я, гражданка РФ, заключить договор ГПХ в простой устной форме безвозмездный со своими родителями-пенсионерами гражданами Казахстана , чтобы на этом основании оформить им длительную регистрацию Доброе утро.

Компания заключает со мной договор на оказание консультационных услуг в течении трёх месяцев. Не позднее 2 Двух рабочих дней с Здравствуйте, устраивался на работу 10 июля по ГПХ, во время работы подошла женщина, сказала что-то подписать и ушла, не успел ничего узнать,попросил копию договора, сказали у директора на подписи и так неделю, 26 написал заявления об увольнении в Возможно ли это по следующему договору см.

Не является ли он скрытым трудовым договором? Я зарегистрирована как ИП, веду коммерческую деятельность - консультационные услуги. Заказчик юридическое лицо предлагает мне как физ. Подскажите, пожалуйста: 1 могу ли я согласиться И как снизить вообще налоги на сотрудника? Составлен договор юр. В котором оговорена сумма ,00 руб. Нужно ли мне будет это как-то отражать в декларации? Смогу ли я в данном случае принимать Работаю по ГПХ договору. Срок с 29 мая по 31 декабря.

Необходимо сменить место жительства. Могу ли я досрочно расторгнуть договор, если в самом договоре про расторжение от исполнителя ничего не прописано? Текст договора: "Права и обязанности сторон Подскажите, пжлст, мы осуществляем разовые услуги.

Заключаем договоры оказания услуг с исполнителем на один-два дня. Я получаю пенсию по потере кормильца от военкомата, так как отец был военный, и учусь на очном отделении, мне Устроился на работу по договору гпх, становлюсь ли я трудоспособным и могу ли я продолжить получать пенсию? Задался этим вопросом, Работал по договору ГПХ 3 месяца. Записи в трудовой книжке нет. В договоре указана сумма заработной платы 33 рублей. С этой суммы удерживался НДФЛ. Правомерно ли это? Добрый день Подскажите пож.

Планирую брать сотрудников в штат и оформлять их по договору ГПХ, нужно ли мне в данном случае регистрироваться в качестве работодателя и платить 2 НДФЛ за сотрудников. Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Структура договора ГПХ Этот договор по своим концептуальным принципам похож на обычный трудовой договор и включает в себя такие положения, как: описание выполняемой работы с учетом получения её конкретного результата; время выполнения работы или оказания услуги; права сторон договора и их обязанности; ответственность сторон при неисполнении обязательств по договору; возможность использования услуг третьих лиц в случае их участия; условия для изменения или расторжение договора ГПХ; информация об участниках соглашения и их личные подписи.

Виды договоров ГПХ К гражданско-правовым Гражданский кодекс РФ относит договоры: по предоставления различного рода услуг; поручительства; в научно-исследовательской и образовательной деятельности. Случаи применения Заключения договора ГПХ целесообразно в случаях: проведения краткосрочных работ по строительству, ремонту, разработке дизайн-проекта, написанию статей; проведения периодически возникающих услуг, связанных с уборкой помещений, созданием программ, проведением аудита; погрузкой и разгрузкой товаров и перевозкой материальных ценностей и грузов; найма сезонных рабочих при посеве и сборе урожая; сдачи в аренду жилого помещения; продажи жилья или его дарения.

Выплата взносов Каждый работодатель, имеющий в штате наемных работников, обязан постоянно перечислять установленные законом проценты взносов в Пенсионный фонд, в Фонд соцзащиты и на медицинское страхование.

Не нужно платить установленные законом взносы по договорам ГПХ, связанным с выполнением работ или оказанием услуг, заключенным: с индивидуальными предпринимателями, которые перечисляют такие взносы самостоятельно; с иностранными гражданами и находящимися на территории РФ лицами без гражданства; со студентами очной формы обучения ВУЗов и профессиональных учебных заведений, работающих в студенческих отрядах господдержки.

Эта норма относится к пенсионным взносам. Страховые взносы с договоров гражданско-правового характера платятся обязательно в случаях, если это было соглашение: авторского заказа; лицензионной или издательской направленности; об отчуждении исключительных прав на произведения искусства, литературные и научные произведения.

Договор ГПХ плюсы и минусы для работника В случае заключения такого договора гражданско-правового характера работник получает определенные преимущества и некоторые недостатки. К преимуществам относятся: возможность работы в любое в удобное время; отсутствие соблюдения правила внутреннего распорядка и участия в любых корпоративных мероприятиях компании; отсутствие обязанности выполнения любых указаний руководства компании, за исключением тех, которые были оговорены в самом подписанном договоре; обязанность уплаты работодателем страховых взносов не из заработанных по договору денег, а из личных средств предприятия; возможность использовать для выполнения работ дополнительных участников; возможность заключать несколько подобных договоров и выполнять любые виды работ.

К отрицательным сторонам такого договора относятся отсутствие: социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором, таких как отпуск, больничные листы, оплата за работу в выходные и праздники; записи в трудовой книжке о выполнении таких видов работ; страховки, которая выплачивается с согласия нанимателя; возможности включать полученную сумму вознаграждения для расчета среднего заработка; возможности получения компенсаций в случае банкротства компании.

Договор ГПХ с несовершеннолетним Такое соглашение работодатель вправе заключить с несовершеннолетними, но при этом: ребенку должно исполниться 14 лет; с 14 до 18 лет для заключения такого договора нужно письменно согласие родителей, опекунов и попечителей. Исключением будет эмансипация несовершеннолетнего, после которой он полностью приравнивается в правах к взрослому. Чем отличается ГПХ от трудового договора?

Все темы. Категория: Бухгалтерский учет. Категория: Защита прав работников. Получить ответ. Категория: Миграционное право. Обратиться бесплатно Или напишите нам в Telegram.

Гражданско правовой договор между физическими лицами на неопределенный срок

Физическое лицо может выполнять работы как на основании трудового договора, так и гражданско-правового договора ГПД. Использование ГПД позволяет оптимизировать расходы на оплату труда и упростить учет работников. Так, при заключении ГПД работник не подает заявление о приеме на работу, предприятие не издает приказ о зачислении его на определенную должность и не вносится запись в трудовую книжку. Заключение гражданско-правового договора не регулируется статьей 24 КЗоТ, поэтому сообщение о дате начала действия заключенных договоров гражданско-правового характера с физическими лицами не нужно подавать в органы ГФС. Такая позиция подтверждается письмами ГФС Украины от На исполнителя по ГПД не распространяются правила внутреннего трудового распорядка, условия коллективного договора, он не имеет права на социальные льготы и гарантии от предприятия, а также на ежегодный отпуск.

На какой срок заключается договор гражданско правового характера

На какой срок может быть заключен договор возмездного оказания услуг? Если он заключается на длительный срок, положен ли работнику отпуск? Договор возмездного оказания услуг является договором гражданско-правового характера, поскольку отношения сторон такого договора регулируются не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским кодексом РФ, согласно которому срок договора является его существенным условием. Другими словами, гражданско-правовой договор не может заключаться на неопределенный срок, он обязательно является срочным. Однако Гражданский кодекс РФ не устанавливает ограничений по срокам, поэтому ни минимальный, ни максимальный предел продолжительности действия гражданско-правового договора не установлен.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как и когда нужно уведомить ФМС о заключении трудового договора с иностранцем?

Принципиальные отличия этих двух видов договоров представлены в таблице: Отличия Договор на выполнение работ услуг с физическим лицом Трудовой договор Законодательное регулирование Гражданское законодательство:. Трудовое законодательство:ТК РФ Стороны договора Исполнитель подрядчик и заказчик Работник и работодатель Предмет договора Выполнение конкретного задания поручения, заказа заказчика — конечный результат Выполнение работником трудовой функции работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации Срок действия Указание конкретных сроков выполнения работ является обязательным условием договора ст. Если срок действия договора прямо не установлен, договор считается заключенным на неопределенный срок ст. В договоре не обязательно указывать стоимость работ, услуг ст.

Но для многих работодателей эти различия достаточно незаметны, и часто принимая нового сотрудника на работу, они не могут правильно определить, какой тип договора следует заключать. О том, как правильно заключить договор ГПХ и в каких ситуациях это требуется — в сегодняшней статье.

Долгосрочная работа по гражданско-правовому договору — распространенное и неоднозначное явление. Инициатором подмены трудового договора гражданско-правовым чаще становится работодатель, которому выгодно такое оформление отношений: налицо экономия на оплате отпусков и больничных. Кроме того, специалист несет полную имущественную ответственность, а в некоторых случаях даже обязян возместить упущенную выгоду, в то время как трудовой договор не предполагает материальную ответственность, превышающую средний заработок.

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

О рисках переквалификации гражданско-правового договора с бухгалтером в трудовой часто задумываются работодатели. Давайте разберемся, насколько эти опасения оправданны? На кого можно возложить обязанности по ведению учета В соответствии с положениями ч. Законом предусмотрено два варианта:. Зачастую можно встретить ситуацию, когда на полноценном штате бухгалтерии экономят и ведение всего комплекса учета возложено на единственного бухгалтера.

Поэтому работодатели часто предпочитают оформить отношения именно таким образом. Но закон этого не разрешает: контролирующие органы внимательно изучают заключенные ГПХ и при недостаточном соответствии требованиям могут переквалифицировать их в трудовые. Значит ли это, что с работниками вообще не может заключаться договор гражданского характера?

Гражданско-правовые договоры: как избежать рисков при оптимизации расходов на оплату труда

Договор ГПХ расшифровывается, как договор гражданско-правового характера. Официально любое физическое лицо дееспособного и совершеннолетнего возраста может оформить свои трудовые отношения путем заключения обычного срочного и бессрочного трудового договора или договора ГПХ. Такие отношения на определенных условиях могут быть оформлены, в том числе, с ребенком, не достигшим совершеннолетия или с иностранным гражданином. По сравнению с трудовым договором, договор гражданско-правового характера заключить проще. Форма договора ГПХ обязательно письменная.

Договор ГПХ

Add to Flipboard Magazine. Ежедневная рассылка новостей KP. RU Комментарии: A A - Опытные юристы и адвокаты. И этим все сказанно. Туда идут работать обиженные на жизнь люди. Которых в детстве пиздили и издевались. Ваш вопрос: Удобство консультации через интернет заключается в том, что месторасположение не имеет никакого значения.

23 КЗоТ срочный трудовой договор заключается на срок, установленный по. Есть ли у Вас образцы действующего гражданско-правового договора на.

Юристы по банковским вопросам Адвокат по банковским делам Ведение банковских споров в судебном процессе Возврат банковских комиссий по кредитам Досудебный порядок урегулирования банковских споров Защита должников банка в суде показать все темы. Юрист по интеллектуальному праву Авторские и смежные права Наследование интеллектуальных прав Незаконное использование товарного знака Товарный знак, патенты - консультация юриста Что делать, если нарушены авторские права.

Ваше имя: Ваш телефон: Ваш вопрос: Ищете ответ. Звоните 8-800-350-14-92 8 (800) 350-14-92.

Иногда, даже мало, просто знать, законны - необходимо их правильно трактовать. Знать из какого закона, какой выходит подзаконный акт. Заплатив несколько десятков тысяч рублей, она заподозрила фирму в мошенничестве. Можно ли в такой ситуации вернуть деньги, выясняла Татьяна Гомозова.

Современный чат поддерживает общение с использованием аудио и видео. Таким образом, вы можете рассчитывать на полноценную консультацию. При этом юристы могут предоставить достойную помощь в минимальные сроки и в любое время суток.

Почему Вам не нужна бесплатная консультация адвоката. Что на сайте юридической компании Адвокатское и риелтоское объединение Украины доступна бесплатная консультация юристаадвоката онлайн.

Наши юристы помогут решить банковские и кредитные споры и ответить на Ваши вопросы. Как признать кредитный договор недействительным.

Для того чтобы воспользоваться нашими услугами совершенно бесплатно, достаточно позвонить нам по телефону или написать письмо на электронную почту. Вам ответят опытные и компетентные юристы, которым необходимо рассказать суть проблемы. После чего они смогут решить ваш вопрос или сложившуюся ситуацию в самые короткие сроки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что бывает если заключить гражданско правовой договор вместо трудового?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фатина

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию.

  2. Артем

    Ваша идея очень хороша

  3. Емельян

    Поздравляю, это просто великолепная мысль